台灣瑋博因應企業永續經營所面臨的風險及其所帶來的機會與挑戰，展開「永續經營(ESG)願景工程」，聚焦於三大策略，並連結聯合國「永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)」，運用核心職能，深化永續經營之各項作為，逐步落實SDGs目標12，促進永續且包容的經濟成長、社會發展與環境保護，提升企業競爭力，發揮社會影響力。

一、友善環境、低碳綠能

• 友善職場：辦公職場綠化及廢棄物減量措施，打造友善職場空間。
• 低碳生活：氣候減碳相關議題深化教育、減塑生活方式推展，提升氣候變遷風險素養。
• 節能綠能：持續內部能源使用盤查，智慧化管控能源使用、擴大綠色能源採購。

二、社會公益、積極回饋

• 公益參與：鼓勵員工參與持續性公益、環保活動，發揮正向影響力量。
• 客戶關懷：重視客戶服務及客戶需求，收集與管理客戶感受及意見，做為提升服務品質的依據。
• 員工發展：計劃性發展員工專業能力、打造多元、自主、健康安全的職場環境、塑造兼具穩定與激勵之工作環境。

三、資訊安全、創新發展

• 資訊安全：從資安專責單位政策程序稽核、資料保全、端點防護、網路架構調整，四方面提升資安管理品質。
• 創新提案：將永續的理念納入新產品開發和市場拓展的策略藍圖中，並設定量化目標，持續發展永續相關解決方案。
• 全人發展：建立藝術生活、閱讀學習、健康實踐的全人文化，重視員工身心靈發展。